Ammattiliitto Pron ja työnantajaliittojen INFRA ry:n ja LVI-TU:n Mutsi -muutosjohtamisen koulutus palkittiin perjantai-iltana yli 300 hakemuksen joukosta parhaana työnä kahdessa kategoriassa: vuoden innovaatio ja yritysvastuu.

Keväällä 2023 julkaistun verkkokoulutuksen avulla muutosten johtaminen sujuu jouhevammin ja samalla vältetään se, että ihmiset uupuvat ja pahimmillaan putoavat pois kokonaan työelämästä.

• Mutsi on tiettävästi yksi Euroopan ensimmäisistä ilmaisista muutosjohtamisen verkkokoulutuksista. Ainutlaatuista on myös se, että se syntyi palkansaajien ja työnantajien yhteistyönä.  On kaikkien etu, että ihmiset eivät uuvu ja muutokset sujuvat tehokkaasti, kertoo Mutsi-koulutuksen idean äiti, palvelusektorin johtaja Minea Pyykönen Ammattiliitto Prosta.

Koulutuksen nimi Mutsi tulee sanoista ”muutoksen tuki sinulle”. Mutsi-ohjelman on suorittanut verkossa jo yli 8 000 henkilöä.

• Mutsi syntyi unelmasta, että esihenkilöillä on riittävä tuki muutosjohtamiseen. Mutsi auttaa esihenkilöitä nopeasti tunnistamaan muutostilanteiden kipukohdat sekä suunnittelemaan ja rakentamaan työpaikan muutosprosessit niin, etteivät ihmiset putoa kyydistä, työnantajaliitto INFRA ry:n lakiasianpäällikkö Pia Kilpeläinen sanoo.

Tiiviin verkkokoulutuksen lisäksi Mutsin käyttäjät saavat myös runsaasti tukimateriaalia, kuten mallipohjia muutosprosessien suunnitteluun, muutosviestinnän käsikirjan, testejä ja videoita.

• Palkinto kannustaa meitä jatkamaan palvelun kehittämistä ja toiveissamme on lisätä entisestään Mutsin saavutettavuutta. Olemme saaneet myös pyyntöjä Mutsi-palvelun kansainvälisen version tuottamisesta, Pyykönen toteaa.

Mutsi-palvelun kehittämiseen osallistuivat johtamisen ja kehittämisen asiantuntijayritys Faros & Com sekä viestintätoimisto OSG Viestintä.

Muutosjohtamisen verkkokoulutus on kaikille työpaikoille ja organisaatioille avoin ja ilmainen osoitteessa www.proliitto.fi/mutsi.